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关于“邓靖松”检索到 共6种现货商品
出版社：
- 中国人民大学出版社(4)
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- 清华大学出版社(1)
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- 经济科学出版社(1)
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- 中国人民大学出版社(4)
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管理心理学(第四版)(21世纪高职高专规划教材·工商管理系列;“十四五”职业教育
¥40.1(8.9折)定价:¥45.0本书包括绪论、个体心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为四部分内容。绪论部分包括管理心理学的学科体系及学习管理心理学的目的和意义。个体心理与行为部分从个体心理的角度分析人在组织中的行为表现。群体心理与行为部分包括群体冲突管理和团队建设等相关内容。组织心理与行为部分，包括领导与组织理论、组织文化、员工压力管理等相关内容...
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员工离职的防范与干预
¥60.8(7.8折)定价:¥78.0习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略，坚持人才引领驱动。在市场经济时代，人力资源经过了几个阶段的发展转型，由六大模块管理逐步切入到配合企业经营战略的三支柱，再到以充分盘活人力资源、注重投入产出比的人力资本为导向。既然人是企事业单位最宝贵的资源，那么如何有效用人留人，本书给了我们绝好的启示...
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组织行为学案例教程(普通高等学校应用型教材·工商管理)
¥34.8(8.9折)定价:¥39.0组织行为学是一门跨领域的综合学科，在教授理论知识的同时还要培养学生的批判性思维和管理实践能力。本书的主要特点是激发学生体验式学习，能够真正学以致用。本书包括绪论、个体行为、群体与团队行为、组织行为、个人与组织的关系五部分内容。绪论部分包括案例教学概述、案例教学方法、案例分析评估。个体行为部分从个体心理的角度分析人在组织中的行为表现；群体与团队行为部分包括群体冲突管理和团队建设等相关内容；组织心理与行为部分，包括领导与组织理论、组织文化
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组织行为学知识点精解与习题案例集
¥38.2(7.8折)定价:¥49.0本书包括个体行为、群体与团队行为、组织行为、个人与组织的关系等几个部分。个体行为部分从个体心理的角度分析人在组织中行为表现背后的动机与激励因素；群体与团队行为部分包括冲突管理和团队建设等内容；组织行为部分包括领导、沟通、组织文化、组织变革与发展等内容；个人与组织的关系部分包括组织公民行为等内容。本书是一本知识点精解与习题案例集，既可以与马克思主义理论研究和建设工程教材“组织行为学”配套使用，也可以在教学中单独使用...
